可以在这个过程里面替你解决。
这就好比 一个聪明的高管 绝不是大包大揽的将所有的东西全部都由自己去负责 他会合理的分配权利 分配任务 让整个大系统如同一台机器一样运转起来。
这台机器 即便是没有他在也一样稳定的运转。
是 这种某种意义上来说 好像是那个高管被人架空了 但聪明的高管永远不会在意 因为人家玩的是驭人之术。
只有低等的高管 才会习惯大包大揽 把什么都握在手里 似乎觉得没他不行一样。
实际上团队做事效率低下 底下的人也离心离德 一旦有任何的波及 他被开除始终都被开除。
而前者 你敢开除他 所有的部下直接一大半跟着他一起远走高飞了。
所以问题的根本是你领导能力 而不是你的个人能力 起码对于上位者来说 便是如此。聪明的上位者 没有鼠将 都是虎将 低等的上位者 自己有些本事 下面却培养不出人才 各个都是鼠将。
集兵作战 必然是一碰即溃。而到了那个时候 他也就只能仰天兴叹 时不待我也。
韩三千才不愿意做这样的二傻子 他希望跟在他身边的任何人 事实上都可以得到成长 无论是他们终究成长参天大树也好 亦或者某个巨无霸也罢 那不都是对自己的有所帮助吗？
是 那时候韩三千未必能控制的住他们 可是 从一开始就想控制住别人的人 实际上永远困不住人。
“现在 准备动手。”韩三千笑道……
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